CONCOURS DIRECTS DE LA FONCTION PUBLIQUE: Les personnes handicapées demandent un quota de 10%
Dans la lettre ouverte ci-dessous adressée au Premier ministre, chef du gouvernement, les personnes handicapées demandent l’application d’un quota de 10% à leur profit, afin de leur permettre de mener une vie digne. Car, disent-elles, « le gouvernement actuel est sur les pas de celui de la Transition ». Lisez plutôt !
Monsieur le Premier ministre, nous, le comité de défense du droit à l’emploi des personnes handicapées visuelles, venons, par cette note, attirer votre attention sur les différentes violations du droit à l’emploi dont sont victimes les personnes handicapées visuelles au Burkina Faso. Ceci dit, nous, les aveugles et malvoyants avons en 2014 accueilli avec enthousiasme l’ouverture des concours directs aux candidats handicapés visuels car nous pensions que désormais, les aveugles, après les peines et souffrances subies dans la recherche et l’obtention des diplômes, pourraient dès lors jouir d’une vie digne et d’une fierté retrouvée du moment où ils espèrent pouvoir accéder à des emplois décents. Cet enthousiasme s’est vu renforcé quand durant la même année 2014, n’ayant pas obtenu de résultats satisfaisants et conscients du fait que cette contre-performance n’est pas imputable à l’incompétence des candidats, mais aux mesures inappropriées de l’organe de recrutement, le gouvernement a organisé un recrutement sur mesures nouvelles au profit d’une centaine de personnes handicapées dont 33 étaient aveugles ou malvoyantes.
Mais depuis, et en dépit de la promesse du gouvernement de relire les textes régissant le recrutement dans notre pays afin d’intégrer un mode de recrutement adapté à notre handicap, aucune personne handicapée visuelle n’a eu le privilège d’accéder à la Fonction publique. Pourtant, chaque année, des moyens financiers et d’énormes efforts sont déployés pour organiser les concours directs au profit des aveugles et malvoyants.
Cette année encore, le constat est sans équivoque : le gouvernement actuel, sur les pas de celui de la Transition, a délibérément choisi de fouler aux pieds les lois et décrets pris dans ce sens, à savoir les lois signées (Décret N°2009-5030/PRES/PM/MTSS/MASSN/MS DU 17 JUILLET 2009, fixant les conditions d’emploi et de formation professionnelle des personnes handicapées ; loi n°012-2010/an du 1er avril 2010 portant protection et promotion des droits des personnes handicapées) et la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées et son protocole facultatif, ratifiée pour protéger et promouvoir les droits des personnes handicapées au Burkina-Faso.
Le gouvernement de la Transition et le nouveau gouvernement qui ont suscité beaucoup d’espoirs de la part de la frange vulnérable de la population, n’ont pas pu mettre en place un mécanisme permettant aux personnes handicapées d’être autonomes :
Bien que ces dernières
aient été présentées à raison comme l’une des couches les plus vulnérables, aucun chemin clair n’a jusqu’ aujourd’hui été tracé pour relancer l’ascenseur social.
C’est dans l’esprit de réclamer du gouvernement plus d’engagements et des mesures concrètes, que nous adressons à vous, Excellence, ainsi qu’à toute votre équipe gouvernementale, ces recommandations visant à faire des engagements du Burkina Faso, vis-à-vis d’une frange non négligeable de sa population, une réalité.
A travers ces recommandations, nous pensons prendre à témoin l’opinion publique, nationale et internationale, sur les violations des droits et la situation des personnes handicapées visuelles au Burkina Faso.
Aussi, envoyer un message clair au gouvernement : les personnes handicapées visuelles attendent des réponses immédiates et seront des acteurs à part entière du mandat actuel. On ne veut plus tendre la main ; on veut participer à la vie politique et sociale du Burkina Faso, conformément au dicton chinois qui dit qu’ « au lieu de donner chaque fois du poisson à quelqu’un, mieux vaut lui apprendre à pêcher ». Nous refusons d’être traités comme des cas sociaux, mais comme une valeur ajoutée.
Face à l’indifférence du nouveau gouvernement vis-à-vis des problèmes qui minent cette frange de la population, nous réclamons :
– l’application immédiate et sans condition du quota de 10% sur les emplois de la Fonction publique au profit des personnes handicapées conformément à la loi 012 du 1er avril 2010 ;
– les révisions des textes régissant le recrutement au Burkina Faso pour prendre en compte les personnes handicapées visuelles ;
l’application entière de l’article 27 de la convention internationale des droits des personnes handicapées, ainsi que les articles 30, 31, 32, 33 de la loi 012 du 1er avril 2010 portant protection et promotion des personnes handicapées et ses décrets d’applications du 22 octobre 2012 et aussi les 5% de postes dans les établissements privés conformément
au Décret N°2009-5030/PRES/PM/MTSS/MASSN/MS du 17 juillet 2009, fixant les
conditions d’emploi et de formation professionnelle des personnes handicapées en
son article 8 et qui stipule que toute entreprise employant au moins cinquante salariés est tenue de réserver au moins 5% de ses postes d’emploi à des personnes handicapées munies de la carte d’invalidité instituée par la réglementation en vigueur.
Son Excellence, cette note fait suite à la non- considération de la demande d’audience en date du 2 août 2016 déposée auprès du ministère de la Fonction publique, du travail et de la protection sociale.
Nous vous demandons de bien vouloir prendre en compte nos recommandations dans un délai maximum d’une semaine pour que nous ne soyons pas obligés de recourir à des méthodes moins professionnelles dans l’espoir de nous faire entendre.
Son Excellence, tout en vous souhaitant bonne réception, nous espérons que vous serez guidé par une sagesse élevée au moment de nous lire.
Pour le comité, les porte-paroles :
Issifou SORGHO
Hamado SEGDA
leregard
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Sur quoi s’appuie-t-on pour exiger 10% des postes à la fonction et 5% das le privé. Quelle le pourcentage des personnes handicapées visuelles. Est-ce 10 ou 5% de la population du Faso?
19 août 2016Je veux bien que des personnes handicapées visuelles soient recrutées dans la Fonction publique ou dans le privé, mais a-t-on pris les dispositions qu’il faut? Le braille est-il en vigueur à la Fonction publique et dans le privé? Comment ces personnes pourront-elles travailler sur des documents non écrits en braille?
leregard
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On peut comprendre que les personnes handicapées aient plus de difficultés que les autres. Cependant, il faut éviter de tomber dans des pleurnicheries. Sur FASONET j’ai lu hier 2 cas de personnes handicapées qui se prennent elles-mêmes en main:
19 août 2016i) une personne handicapé cérébrale, donc affectant aussi ses membres, n’a pas suivre sa scolarité que garce à une ONG (je précise que cela se passe à l’Est du pays) dotée d’un ordinateur. On lui attachait une tige sur le front et elle s’en servait pour taper sur les touches de l’ordinateur et écrire . Elle a été toujours parmi les meilleurs élèves en classe jusqu’au moment où l’ordinateur est tombé en panne; Elle a dû abandonner l’école. C’est un homme. Il s’est marié et tient un commerce avec sa femme;
ii) Une autre personne handicapée visuelle est chef d’une entreprise de fabrication de savon. il a suivi de nombreux cours et à même été sollicité pour un poste de standardiste à l4ONATEL, poste qu’il a refusé pour s’adonner à la fabrication de savon. Il est reconnu comme formateur. C’est dire qu’il faut arrêter cette façon de “mendier”. Il fait s’assumer. Comment peut-on consacré 10% des agents de fonction publique pour les handicapées visuels.
Que diront les handicapés cérébraux, moteurs, les sourds et autres handicapés. Si chaque groupe réclame 10%, finalement la Fonction publique ne sera composée que de personnes handicapées. Soyons sérieux. Il y a des postes que des handicapés visuels peuvent occupée mais cela demande que la Fonction publique et le Privé en tiennent compte notamment en intégrant l’écriture braille. J’ai peur qu’une telle exigence ne se repose pas sur le poids des handicapés visuels au Faso (combien représentent-ils dans la population du Faso?) pour que 10% des postes dans la Fonction publique leur soient octroyés? Avoir été à l’école ne nous confère pas un droit d’être un fonctionnaire de la fonction publique. Elle nous arme pour nous prendre en charge. Il faut plutôt demander que l’état crée des cadres pour faciliter l’expression individuelle ou collective des personnes handicapées? Par exemple, leur faciliter l’accès aux crédits pour s’installer. Je sais que des personnes vont me trouver un peu sévère, mais, il vaut mieux se dire la vérité basée sur la réalité que de se chatouiller soi-même et rire!!